Корпоративные традиции

Миссия компании

Мы оказываем консультационные и инжиниронговые услуги мирового уровня в авиационной отрасли, создаем рабочие места на рынке высокоинтеллектуальных услуг, обеспечивая сохранение и развитие национальных трудовых ресурсов, а также приток квалифицированного персонала в Украину.


Компания ПРОГРЕССТЕХ-УКРАИНА активно развивается. В настоящее время в компании работают более 200-ти человек. Средний возраст сотрудников 30 лет. Среди них как вчерашние студенты, так и опытные специалисты, имеющие различные ученые степени и звания. Многие начинают работать в компании будучи студентами, приобретая практический опыт, а окончив ВУЗы, приходят в ПРОГРЕССТЕХ-УКРАИНА на постоянную работу.

У нас трудятся выпускники известных украинских ВУЗов – Национального аэрокосмического университета им. Н.Е.Жуковского «ХАИ», Национального технического университета «КПИ», Национального авиационного университета, Киевского национального университета строительства и архитектуры, Харьковского автодорожного института и многих других учебных заведений Украины. Программы профессионального развития персонала включают постоянное повышение квалификации всех сотрудников, освоение новых профессий путем получения второго высшего образования, получение ученых степеней, приобретение опыта работы в компаниях мирового уровня. Кадровая и социальная политика направлена на поддержание стабильных условий труда и предоставление социального обеспечения всем без исключения сотрудникам.

Руководство старается бережно относиться к интеллектуальному богатству, повышать степень вовлеченности персонала в дела организации, поощрять преданность ей, совершенствовать корпоративную культуру. Вовлечение персонала в дела организации основывается на оптимальном использовании способностей сотрудников, распределении и делегировании ответственности, преемственности и передаче опыта, создании в компании обстановки открытости и доверия, моральном и материальном стимулирования сотрудников, внедрении этических принципов и совершенствовании корпоративной культуры компании.